劳工权益 - FT中文网

劳工权益

拜登将工人阶级利益置于消费者之上

福鲁哈尔：拜登上月签署有关竞争政策的行政命令，重点是提高工人的工资，而非降低消费者价格，这是一个重大转变。

2021年8月3日

高盛决定给初级员工加薪

疫情期间的交易热潮加大了投行初级员工的工作量，投行纷纷提高了他们的基本工资。高盛是最后一家采取此类措施的美国大型投行。

2021年8月3日

高盛斟酌要不要给初级员工加薪

传统上投行会避免大幅上调固定工资，因为固定工资在业务清淡时更难降低。但华尔街的一些投行最近已提高了初级分析师的基本工资。

2021年7月12日

快手取消大小周工作制

快手宣布结束周末加班后，一些员工很高兴又能拥有自己的周末，另一些员工则不想失去加班费，还有人质疑工作量会不会改变。

2021年7月5日

如何在疫情后保持工作效率提升？

如何保持住疫情期间提高的工作效率，并确保员工不会过度劳累？来自全球各地的四位企业高管分享了他们在疫情期间的经验与感悟。

2021年6月29日

台湾工厂被控限制外籍劳工自由

由于疫情恶化，台湾的一些科技制造业工厂规定外籍劳工除上下班外不得离开宿舍，甚至禁止聚群聊天。

2021年6月23日

挤进中国互联网“大厂”的新一代年轻人

新一代科技行业员工不再听得进管理者的“励志”说辞，他们希望终结前辈认为必不可少的东西，包括长时间工作和你死我活的竞争。

2021年6月16日

算法、劳动力与劳动，兼与陈龙博士商榷

刘远举：一个人在城市，能够赚到钱，他对城市就是有价值的。不能说只有制造业才有价值，而骑手、清洁工、掏粪工就没有价值。

2021年5月17日

美劳工部长言论导致零工经济公司股价下跌

美国劳工部长表示应将零工工人划分为雇员。优步、Lyft和DoorDash等零工经济公司的股价随后大幅下挫。

2021年4月30日

高盛是初级银行家需要的“火之洗礼”

科特里尔：我刚入职高盛时的通宵工作经历以后将为我打开一扇扇大门，我的努力也获得了丰厚的报酬。

2021年3月30日

雇员睡眠时间有时也算“工作时间”——对英国最新判例的分析

一名等待载客的优步司机，或者被要求睡在客户家里的护工，其睡觉时间算不算“工作时间”？英国最高法院最近对两起这样的案件做出判决。

2021年3月26日

英国工会呼吁限制职场使用人工智能

英国工会联盟表示，人工智能在职场大量应用，但劳工法未能跟上新技术的推广步伐，必须出台新的法律措施，保护员工利益。

2021年3月25日

高盛CEO承诺不让员工周六加班

上月，一份高盛初级分析师抱怨该行超高工作强度的幻灯片引发广泛关注。该行CEO苏德巍承诺着手改善。

2021年3月23日

大厂员工阶级分析

刘远举：反对资本、反对剥削最重要的事是阶级身份，就像黄世仁没有资格去批评剥削。那么大厂员工的阶级身份是什么呢？

2021年3月15日

中欧投资协定在欧洲引发争议

欧盟将在近日内公布这份市场准入协定的全部细节，该协定遭到人权组织指责，而欧洲议会议员称该协定不一定会得到批准。

2021年3月11日

欧盟如何解救“困在系统里”的平台工人

张冬方：在线平台的利益诉求是：远离传统雇佣关系里的成本和责任，保持自己在新兴平台经济中的特权，并在和传统领域的竞争中取得优势。

2021年3月1日

中国外卖骑手的“险途”

中国外卖行业能够发展壮大，与其说是因为外卖平台的算法先进，不如说是因为它们可以通过“众包”规避正规雇佣的成本。

2021年1月27日

点外卖带来的“慵懒”到底有没有价值——答项飙的三个问题

刘远举：认为市场娇纵了消费者、造成资源浪费，这正是计划经济者批判市场经济的主要观点。

2021年1月18日

原饿了么外卖员为讨薪点火自伤

知情人士称，45岁的刘进曾为阿里巴巴旗下的饿了么工作。他在试图辞职时与饿了么的当地合作伙伴发生工资纠纷。

2021年1月13日

拼多多前员工抨击该公司工作制度

一位拼多多员工在匿名发布救护车照片后被解雇。他在一段视频中说，拼多多要求员工每月工作300小时以上，且缺乏员工关怀。

2021年1月12日

当“加班”成为问题

王军：对加班说“不”的人是在捍卫法律赋予的权利，但在中国，争取劳动者权益的事业需要一个合适的社会氛围。

2019年4月22日

996.ICU背后的古怪和老套

希尔：中国科技业员工的雇主应该注意，在仅仅只是鼓励员工加班与强迫他们加班之间，只存在细微的差别。

2019年4月18日