年度会员75折大促 立即开通 >>
薪酬
登录
免费注册
我的FT
设置
登出
登录
×
电子邮件/用户名
密码
记住我
免费注册
找回密码
短信登录
微信登录
请输入邮箱和密码进行绑定操作:
请输入手机号码,通过短信验证(目前仅支持中国大陆地区的手机号):
请您阅读我们的
用户注册协议
和
隐私权保护政策
,点击下方按钮即视为您接受。
搜索
关闭
搜索
FT中文网
Menu
切换版本
繁体中文版
FT.com
首页
首页
FT中文网首页
特别报导
“新四大发明”背后的中国浪潮
与FT共进午餐
西门子·智慧城市群
未来生活 未来金融
全球地产
高端订阅
标准订阅
热门文章
会议活动
市场活动
FT商学院
FT电子书
职业机会
FT商城
日经中文网精选
中国
中国
全球
全球
经济
经济
金融市场
金融市场
商业
商业
创新经济
创新经济
教育
教育
观点
观点
管理
管理
生活时尚
生活时尚
视频
视频
音频
音频
每日英语
每日英语
换脑ReWired
换脑ReWired
登录
免费注册
我的FT
会员中心
设置
登出
关注我们
微信公众号
新浪微博
Flipboard
Twitter
Facebook
LinkedIn
工具
移动应用大全
基本设置
会员中心
修改头像
邮件订阅
同步微博
我的评论
管理收藏
RSS
薪酬
关注
大型银行收入分配“重员工、轻股东”
根据FT获得的数据,金融危机后,全球大型银行的员工成本与收入之比大幅上升,而股票分红占比大幅下降。但银行业正重新检视这种过于向员工倾斜的分配制度。
2012年6月6日
欧盟拟赋予股东投票权 约束高管薪酬
投票权将具有约束力,其中银行股东将有权制定奖金上限
2012年5月16日
老实人挣得少?
FT中文网专栏作家谁谁谁:美国康奈尔大学的一项调查提到:容易相处的员工的薪酬,显著低于那些不易相处者。这是真的吗?
2012年4月25日
巴克莱迫于股东压力收紧奖金标准
突显一些全球最大银行的投资者和管理者之间的实力平衡正发生转移
2012年4月20日
股东们对花旗高层薪酬计划说不
55%股东反对的投票结果并无约束力,但足以让花旗董事会难堪
2012年4月18日
欧盟酝酿银行业奖金新规
按照更为严格的新规,欧洲银行家的奖金将不得超过他们的固定工资
2012年4月13日
汇丰海外高层员工薪酬远超英国同僚
这家英国最大的银行在中印等新兴国家的员工成本飙升
2012年2月28日
银行业的新就业机会
目前,从华尔街到伦敦金融城的投资银行竞相削减成本和解雇员工,但它们仍然希望扩大风险管理和数字银行业这两大领域的业务。
2012年2月8日
金融业薪酬面临缩水
FT专栏作家吉莲•邰蒂:到2017年,银行业薪酬可能会与2007年相去甚远,而现代资本主义的状况却会因此好很多。
2012年2月3日
金融业的薪酬制度
如果说投资银行和政府之间有什么一触即着的引火点,那就是薪酬。这也是银行家至今仍然不受人待见的原因之一。但在各方压力下,许多银行的薪酬制度有所调整。
2012年1月18日
凯雷三创始人去年分享4.13亿美元
使PE行业高管的巨额收入在美国大选时期更受关注
2012年1月12日
新加坡领导人将集体大减薪
李显龙总理的薪酬将下降36%,但仍远高于奥巴马年薪
2012年1月5日
NBA停摆的替罪羔羊
FT中文网专栏作家颜强:捍卫所有NBA球员的利益却被媒体选择性忽略。NBA停摆的平静幕后,是资方对媒体的掌控。美国式的新闻自由,其实也不存在。
2011年11月23日
为限制高管薪酬献策
英国工商业联合会会长理查德•兰伯特:高个人所得税正在削弱英国公司的竞争力,但在报纸上充斥着“硕鼠”相关新闻的时候,不要指望人们对这一点产生共鸣。
2011年11月10日
报告:投行通过保证奖金规避薪酬限制
保证奖金即在年底向员工不论业绩支付固定报酬
2011年10月20日
Lex专栏:富士康涨工资
富士康中报称,员工上半年平均收入同比上涨三分之一,达到近2900美元,企业工资支出几乎为毛利的两倍,母公司台北鸿海精密也因大陆工资上涨而利润率下滑。
2011年8月31日
分析:如何限制企业高管薪酬?
如果发达国家的企业和各薪酬委员会不进行大规模变革,对企业高管的过高薪酬加以限制,政府将被迫采取行动,出台可能带有破坏性的法规。
2011年8月5日
中国劳动报酬比重真的在下降吗?
徐滇庆、李昕:从统计数据看,1992年到2008年,中国人劳动报酬占GDP比重下降12个百分点,但在一般人感觉中,收入水平却在逐步提高。是什么导致了这种差异?
2011年7月28日
Lex专栏:渣打韩国被“套”
在韩国银行业——一个薪酬历来与职位高低挂钩的行业,渣打带头引进了“绩效工资制”。结果,韩国员工的大罢工已经导致43家分行临时停业。
2011年7月12日
瑞银为留住高管将提高薪酬
近几个月来已有逾15名银行家离开瑞银投入竞争对手怀抱
2011年6月8日
“薪酬话语权”促美企高管降薪
由于预见到薪酬新规的影响,一些美国公司已开始削减高管薪酬和福利,并披露薪酬方案的更多细节。
2011年4月27日
薪酬不应完全取决于业绩
对于团队工作而言,比如在政府部门或大型企业,不仅没有迹象表明这种基于个人激励的薪酬机制有效,而且它还会带来很多问题,比如影响士气和让人们普遍感觉不公正。
2011年4月27日
奖金不是万能的
FT专栏作家安德鲁•希尔:公司越晚发放报酬,薪酬方案越是含混和复杂,高管们对于如何实现目标越没有把握,他们对激励措施的重视程度就越低。
2011年4月15日
北京外企制定最低工资标准
北京市总工会已说服逾100家在京外企同意,其员工薪资将不低于北京最低工资标准(1160元人民币)的1.5倍。
2011年4月11日
热门文章
1.
一周小测:2024年3月23日
2.
全球商界领袖齐聚中国
3.
中国电动车将引领全球汽车消费升级
4.
IMF总裁:中国处于经济改革“岔路口”
5.
中国未来十年可能出现大量“僵尸车厂”
6.
中国限制政府计算机搭载英特尔和AMD芯片
7.
英伟达以闪电般的速度推动变革
8.
与中国投资骗局相关的14亿英镑比特币之谜
9.
起伏中的韧性:如何看待互联网大厂业绩集体复苏
10.
习近平会见美国商界领袖
上一页
‹‹
1
2
3
4
5
6
7
8
9
››
下一页