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谈判应该交给专业人士

希尔：特朗普的交易艺术在复杂谈判中行不通。将谈判视为竞争而非权衡取舍，以及依靠说服来赢得胜利，正是大多数交易令人失望的两个原因。

2020年1月22日

日本职场过劳问题未得改善

日本政府发布的《预防过劳死等对策白皮书》表明，改善过劳问题的进展缓慢。日本职场可能不会迎来根本性改革。

2020年1月21日

我应该在毕业后进入家族企业吗？

我正在上大学，考虑进入家族企业。但我觉得还有其他机会。进入家族企业是个好主意吗？还是说我应该先从别处获得经验？

2020年1月8日

老板们应该懂得功成身退

斯卡平克：“奇迹老板”的故事诱使董事会相信，成功可以延续数年甚至几十年，然而这种情况太少了。

2020年1月7日

不应压制股东声音

弗里德：美国证交会正在推进一项提案，拟加大投资者将特定议题提交全体股东投票表决的难度。此举很不明智。

2019年12月16日

为什么说“生态系统”是无用的商业行话？

希尔：在今年的德鲁克全球论坛上，“生态系统”一词因被过度使用而失去了意义。这样的行话会分走对真正问题的注意力。

2019年12月11日

澳大利亚商学院不依赖中国学生

澳大利亚各商学院表示，它们的MBA课程不至于过度依赖中国市场，尤其因为印度学生对这些课程的兴趣正在上升。

2019年12月2日

亚洲员工身心健康堪忧

“健康程式”最健康工作场所调查显示，亚洲地区员工身体和精神健康状况都令人担忧，其中香港的调查结果最差。

2019年11月25日

亚洲商学院吸引美欧留学生

亚洲商学院引起越来越多的美欧学生的兴趣，因为他们相信在亚洲攻读MBA的经验将有助于拓宽自己的职业前景。

2019年11月25日

2020年欧洲雇主多元化排行榜出炉

本次排名对10个欧洲国家多达1万家公司的8万名员工进行了调查，发现有700家公司在多元化上得到了员工和同业的好评。

2019年11月21日

香港抗议活动将影响香港商学院招生

由于香港的抗议活动，一些MBA申请者可能会转而选择新加坡的商学院，尤其是来自中国内地的学生。

2019年11月18日

2019年FT全球EMBA排行榜出炉

在今年的榜单上，法国巴黎高等商学院摘得桂冠，前五名的名次几乎没有变化，EMBA市场表现出不同于其他MBA课程的稳定。

2019年11月18日

扫描电子邮件探寻员工压力

得克萨斯大学的彭尼贝克开发的技术，能搜索企业电子邮件、Slack聊天记录等，寻找压力、疲劳及其他更隐秘心理问题的迹象。

2019年11月14日

招聘偏见：技术是药还是病因？

人工智能系统评估求职者的效率更高，但它们的主要卖点是能够消除招聘者的偏见。问题在于，新技术带来的挑战是否同样糟糕？

2019年11月14日

千禧一代真的更爱跳槽吗？

希尔：关于千禧一代和Z世代员工的跳槽传说——以及其他许多代际成见——都经不起推敲。他们并不比前辈更善变。

2019年11月13日

坏消息：怎么说比说什么更重要

格罗索：最新研究表明，人们会仅凭听到的7个词就判断对方的社会阶层，而面试官更倾向于雇用听起来社会阶层高的人。

2019年11月12日

让企业更多承担社会责任就能保护员工吗？

斯卡平克：商业圆桌会议支持的ESG运动并不新鲜，只是以前叫法不同。企业应服务于谁的辩论从一个多世纪前就开始了。

2019年11月12日

善待员工企业才能兴旺

斯卡平克：善待员工会使员工向客户提供优质服务，进而为企业带来财源，但很多企业并没有这么做。

2019年11月11日

温斯坦前助理隐忍20年后打破沉默

当哈维•温斯坦被指有一系列性侵行为时，Rowena Chiu的家人不知道她有自己的故事要讲，因为苛刻的保密协议在约束着她。

2019年11月11日

商科成英国大学人气最高的学位课程

2017-2018学年，英国大学的商业与管理专业共招收了342970名学生，超过数学、计算机以及技术等专业招生人数的总和。

2019年11月8日

企业与办公室恋情的斗争之路

近期企业高管因办公室恋情辞职的事件较为密集。“MeToo”运动以后，许多企业收紧了对办公室恋情的规定。

2019年11月8日

FT社评：负责任的资本主义需要新的准则

新一代企业家更重视目的和ESG，他们应该可以选择更适合这种广泛目标的公司模式，而ESG标准制定者应着眼于切实可行的目标。

2019年10月29日

2019年度FT管理学硕士排行榜出炉

瑞士圣加仑大学蝉联榜首，巴黎高等商学院和伦敦商学院分列二三位。上海交通大学安泰经济与管理学院进入前15强。

2019年10月28日

心理分析让MBA学员成为更优秀领导者

瑞士洛桑国际管理发展学院的MBA学员可以选修由心理治疗师提供的一对一“个人发展”选修课，学会从不同视角多想想自身及他人。

2019年10月28日

假如有诺贝尔管理奖应该颁给谁？

希尔：在这个颁奖季我再次想起一个问题：假如有一项诺贝尔奖是为管理者而设的，那要表彰什么呢？而谁又应该被提名？

2019年10月18日

FT社评：构建更负责任的公司资本主义

我们支持企业将目标从“股东至上”转变为对所有利益相关方负有责任。我们还敦促企业践行自己宣扬的理念。

2019年10月15日

为何优秀女性很难进入领导层？

克拉克：一项研究显示，女性在多数方面的能力都略胜男性。究竟是什么因素在继续阻碍着优秀女性走上领导岗位？

2019年8月21日

躲在保密协议背后的公司欺凌

斯卡平克：职场骚扰源于高层和下属之间的权力不平衡。受欺凌者签署保密协议离开后，因不平衡而引发的恶行却未被公之于众。

2019年3月6日

FT 2018年高管教育排行榜出炉

瑞士洛桑国际管理发展学院和西班牙Iese商学院分获两项排名冠军，中国人民大学商学院是排名最高的新上榜学校。

2018年5月14日

FT社评：一场令男性女性都蒙羞的晚宴

FT揭露的总裁俱乐部晚宴丑闻表明，有些男性仍把女性视为可以用金钱购买的漂亮物品，这暴露了男权滥用的普遍问题。

2018年1月26日

性骚扰者的拙劣道歉

雅各布斯：2017年是职场性骚扰指控井喷的一年。这类故事曝光后，被指控骚扰的人作出表达悔意的自白，但他们的话经不住推敲。

2017年12月19日